Advocaat inschakelen na een bedrijfsongeval
Heeft u letsel opgelopen tijdens een bedrijfsongeval in Doetinchem of omgeving? Vaak is de werkgever aansprakelijk voor de schade die door het letsel is en wordt veroorzaakt. Werkgevers hebben een strenge zorgplicht om ongevallen op de werkvloer en beroepsziekten te voorkomen. Dit geldt eveneens voor uitzendkrachten, vrijwilligers en anderen die in een soortgelijke positie verkeren als werknemers. In de rechtspraak wordt niet snel geoordeeld dat een werkgever aan deze zorgplicht heeft voldaan. Er wordt ook bijna nooit aangenomen dat de gevolgen van het bedrijfsongeval voor rekening van de werknemer moeten blijven wegens eigen schuld van de werknemer. Als u vragen hebt over dit onderwerp, dan kunt u altijd vrijblijvend contact opnemen met Frank of een van zijn collega's. Zij zijn zeer ervaren in het claimen van schade bij (de verzekeraar van) de aansprakelijke werkgever.
Reviews over Frank Arts uit Doetinchem
Anneke van Geelen
Na veel gedoe met gebrek aan kennis en kunde bij rechtsbijstand partijen, voor het helpen ondersteunen van mijn letselschadezaak bij Frank Arts van RAAF advocaten terecht gekomen. Wat een verademing! Uiteindelijk heeft het traject net geen 6 jaar geduurd, maar de jaren dat Frank betrokken is geweest, werd ik echt ontzorgd. Ik wist altijd wat er te gebeuren stond, wat er van mij werd verwacht en hoe mijn zaak ervoor stond. Hoewel een letselschadezaak slepend, vermoeiend en onzeker makend is, heeft Frank ervoor gezorgd dat ik de moed niet heb laten zakken met uiteindelijk ook zeker een positieve uitkomst. Heel erg bedankt voor de fantastische ondersteuning!
I. Hoeven
In één woord.. Top advocaat!! Frank Arts zet zich helemaal volledig voor je in, goede en fijne communicatie. Mocht je iemand nodig hebben, zeker aan te raden!!
H.C.J. Lintsen
Na een zwaar auto-ongeluk, ben ik door een bekende, geattendeerd op letseladvocaat dhr.Frank Arts. Frank had een luisterend oor en kwam sympathiek en innemend over. Maar wat vooral belangrijk was, dat hij snel tot de kern van mijn probleem kwam en consequenties goed op een rij kon zetten. Hij heeft me goed begeleid en duidelijk gecommuniceerd, ook richting de verzekeraars. Met als gevolg, dat mijn claims werden erkend.
Ik ben blij, dat door zijn doortastendheid en resultaat gerichtheid in een voor mij moeilijke tijd, mijn belangen meer dan goed heeft behartigd. Ik beveel hem dan ook bij iedereen aan. E.L te Nijmegen
Irene Westerhof
Frank Arts heb ik ervaren als een zeer deskundige, zelfverzekerde accurate advocaat. Hij heeft mij zaak meelevend en zeer correct behandeld. Mijn zaak betrof affectieve schade door overlijden van mijn vader in een ongeluk in de scheepvaart. Dit is met succes door Frank afgehandeld.
Mo Reker
Wat ben ik dankbaar dat ik mijn letselschade zaak heb laten opnemen door Frank Arts. Ik ontmoette veel begrip, geduld en hartelijkheid - hiermee ontstond vertrouwen. En dat is niet meer weg gegaan. RAAF advocaten is een sterk team met grondige en professionele expertise. Aanrader!!
Yvonne Scholten
Nergens geen omkijken naar gehad. Alles heeft Frank Arts voor mij geregeld. Kan niet beter.
Waardering: 5 van 5. Bekijk hier al onze Google reviews.
Letselschade advocaat Frank Arts
Frank Arts staat bekend als een toegewijde en deskundige letselschadeadvocaat. Dagelijks zet hij zich in voor slachtoffers van verkeersongevallen, medische fouten, bedrijfsongevallen en andere incidenten die letsel veroorzaken. Met zijn jarenlange ervaring en diepgaande kennis van het letselschaderecht begrijpt Frank als geen ander hoe ingrijpend de periode na een ongeval kan zijn. Hij biedt niet alleen juridische ondersteuning, maar ook een luisterend oor. Frank en zijn team zorgen ervoor dat slachtoffers krijgen waar zij recht op hebben en hun materiële en immateriële schade wordt vergoed. Veruit de meeste letselschadezaken worden buiten de rechter om succesvol afgewikkeld, maar indien nodig kan een civiele procedure worden opgestart. Frank is namelijk ook een doorgewinterde procesadvocaat.
Als u op zoek bent naar iemand die u stap voor stap kan begeleiden in het complexe traject van letselschade, neem dan contact op met Frank of een van zijn collega's voor een afspraak.
Wanneer schakelt u een letselschade advocaat in na een
bedrijfsongeval?
Het inschakelen van een letselschade advocaat na een bedrijfsongeval kan van cruciaal belang zijn. Wanneer u letselschade oploopt door een ongeval op het werk kan dit een ingrijpende invloed hebben op zowel uw persoonlijke als professionele leven. In Nederland is de werkgever vaak aansprakelijk voor letselschade die wordt veroorzaakt door een bedrijfsongeval tijdens de uitoefening van de werkzaamheden. Dit geldt ook als het letsel is veroorzaakt door een fout van een collega of een verkeersongeval tijdens werktijd.
Het is belangrijk om te weten dat bijna alle werkgevers verzekerd zijn tegen letselschade door bedrijfsongevallen. In geval van werkgeversaansprakelijkheid zal uw werkgever zijn letselschadeverzekering inschakelen om uw claim te behandelen. Dit proces kan echter complex zijn en het is belangrijk dat uw rechten als letselschadeslachtoffer worden beschermd. Een gespecialiseerde letselschade advocaat kan u hierbij uitstekend ondersteunen.
Het is aan te raden om direct na het ongeval een advocaat in te schakelen. Zij kunnen u adviseren over uw rechten en de stappen die genomen moeten worden om uw schade vergoed te krijgen. Een ervaren letselschade advocaat zal alle relevante partijen benaderen, waaronder de verzekeraar van de werkgever, en namens u onderhandelen over de hoogte van de schadevergoeding.
De gevolgen van een bedrijfsongeval
Een bedrijfsongeval kan variëren van kleine incidenten tot ernstige ongevallen met verregaande gevolgen. Lichamelijk of geestelijk letsel is een van de meest voorkomende gevolgen van een bedrijfsongeval. Dit kan leiden tot langdurige afwezigheid van werk en soms zelfs tot blijvende beperkingen. De impact hiervan op zowel het persoonlijke leven als de carrière van een werknemer kan enorm zijn.
In het ergste geval kan een bedrijfsongeval zelfs leiden tot het overlijden van een werknemer. Dit is een tragische gebeurtenis met diepgaande gevolgen voor zowel de familie van de overledene als het bedrijf. In Nederland gebeuren jaarlijks tientallen dodelijke bedrijfsongevallen, wat het belang van veiligheid op de werkvloer en adequate verzekeringen onderstreept.
Naast de directe fysieke en emotionele impact, brengt een bedrijfsongeval vaak financiële consequenties met zich mee. Dit kan variëren van medische kosten tot inkomensverlies als gevolg van tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid. In zulke gevallen is een adequate vergoeding van essentieel belang om de financiële stabiliteit van het slachtoffer te waarborgen.
De complexiteit van letselschadeclaims na een bedrijfsongeval maakt het inschakelen van een gespecialiseerde advocaat essentieel. Zij kunnen helpen bij het navigeren door het juridische proces, zorgen voor een adequate schadevergoeding en ondersteuning bieden tijdens deze moeilijke periode. RAAF advocaten uit Doetinchem biedt deskundige hulp en begeleiding in dergelijke situaties, waarbij het belang van het slachtoffer altijd voorop staat.
Zorgplicht werkgever
De zorgplicht van de werkgever is een fundamenteel aspect in de Nederlandse wetgeving, met name binnen de Arbeidsomstandighedenwet, beter bekend als de "Arbowet". Deze zorgplicht houdt in dat de werkgever verantwoordelijk is voor het creëren en handhaven van een veilige werkomgeving voor zijn werknemers en eventuele zzp’ers die werkzaamheden verrichten.
De zorgplicht omvat verschillende aspecten. Ten eerste moet de werkgever zorgen voor de veiligheid van de machines en gereedschappen die op de werkvloer worden gebruikt. Dit betekent dat deze apparatuur regelmatig gekeurd en onderhouden moet worden om risico's te minimaliseren. Daarnaast is het verstrekken van adequate instructies aan het personeel essentieel. Deze instructies dienen niet alleen gegeven te worden, maar ook regelmatig herhaald te worden, vooral omdat veel bedrijfsongevallen voortkomen uit routine en onoplettendheid.
Een ander cruciaal element van de zorgplicht is het toezicht op de werkvloer. De werkgever moet erop toezien dat de veiligheidsvoorschriften en -procedures worden nageleefd. Ook het verschaffen van de nodige veiligheidskleding en het toepassen van optimale veiligheidsmaatregelen behoren tot de verantwoordelijkheden van de werkgever.
Indien een werkgever niet voldoet aan deze zorgplicht en er gebeurt een bedrijfsongeval, dan is hij vaak aansprakelijk, zelfs als er sprake is van onoplettendheid van de werknemer. In dergelijke gevallen zal de aansprakelijkheidsverzekeraar van de werkgever in beginsel alle letselschade moeten vergoeden.
Het is daarom van belang dat werknemers die letselschade hebben opgelopen door een bedrijfsongeval zich bewust zijn van deze zorgplicht en de rechten die hieruit voortvloeien. Bij RAAF advocaten in Doetinchem kunt u terecht voor juridische bijstand en advies over hoe u het beste uw volledige letselschade als gevolg van een bedrijfsongeval op de werkgever kan verhalen.
Schadeposten
Wanneer u betrokken raakt bij een bedrijfsongeval, kunnen de gevolgen zowel fysiek als financieel belastend zijn. Het identificeren en claimen van de juiste schadeposten is essentieel om te zorgen dat u de juiste compensatie ontvangt. Hieronder volgt een niet limitatief overzicht van mogelijke schadeposten.
- Medische kosten. Alle kosten gerelateerd aan medische behandeling, waaronder ziekenhuisbezoeken, medicatie, fysiotherapie, en eventuele operaties.
- Revalidatiekosten. Kosten voor revalidatietrajecten, inclusief specialistische therapieën.
- Verlies van arbeidsvermogen (inkomensverlies). Vergoeding voor gemist inkomen door tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid als gevolg van het ongeval.
- Kosten voor huishoudelijke hulp. Als u door het ongeval niet meer of niet meer in dezelfde mate een bijdrage kunt leveren aan de huishoudelijke taken, dan hebt u recht op een vergoeding voor huishoudelijke hulp. Dat kunnen de concrete kosten zijn van een betaalde externe huishoudelijke hulp. Maar ook als familie en/of vrienden na het ongeval onbetaald bijspringen, dan hebt u recht op een vergoeding. Bij onbetaalde hulp kunnen de eerste maanden na ongeval de richtlijnbedragen van de Richtlijn huishoudelijke hulp van de Letselschade Raad worden gevolgd en daarna kan een mantelzorgtarief worden geclaimd.
- Pensioenschade. Als u door het ongeval minder pensioen kunt opbouwen.
- Verlies van zelfwerkzaamheid. Als u door het ongeval niet of niet meer in dezelfde mate een bijdrage kunt leveren aan de klussen in en om de woning, zoals tuin- en schilderwerkzaamheden, dan hebt u recht op een vergoeding voor verlies van zelfwerkzaamheid. Dat kunnen de concrete kosten zijn van bijvoorbeeld een hovenier of schilderbedrijf. Maar ook als u die werkzaamheden onbetaald door familie en/of vrienden laat uitvoeren, hebt u recht op een vergoeding. Bij onbetaalde hulp kunnen de richtlijnbedragen van de Richtlijn Zelfwerkzaamheid van de Letselschade Raad worden gevolgd.
- Materiële schade. Vergoeding voor beschadigde persoonlijke eigendommen tijdens het ongeval, zoals kleding of mobiele telefoons.
- Smartengeld. Een vergoeding voor immateriële schade, zoals pijn, lijden, en emotionele schade veroorzaakt door het ongeval.
- Aanpassingen in de woonomgeving. Kosten voor noodzakelijke aanpassingen in uw huis of tuin, zoals een rolstoeltoegankelijke badkamer of traplift.
- Reiskosten. Vergoeding voor reiskosten naar ziekenhuizen, therapeuten of juridische afspraken.
Bij RAAF advocaten begrijpen we dat de gevolgen van een bedrijfsongeval verstrekkend en complex kunnen zijn. Onze ervaren letselschade advocaten staan klaar om u te begeleiden bij het in kaart brengen en claimen van alle relevante schadeposten, zodat u zich volledig kunt richten op uw herstel.
Voorbeeld situaties waarvoor u een letselschade advocaat in kunt schakelen
Om een beeld te geven van bedrijfsongevallen en wanneer u een advocaat in kunt schakelen, volgen hieronder enkele voorbeelden.
Ongeval met gevaarlijke machines op de werkvloer
Stel, u werkt in een fabriek waar u dagelijks met gevaarlijke machines werkt. Door een defect aan een van de machines raakt u gewond, bijvoorbeeld aan uw hand of arm. In zo'n geval is het verstandig om een letselschade advocaat in te schakelen. De advocaat kan onderzoeken of de noodzakelijke veiligheidsmaatregelen en keuringen van de machines zijn nageleefd door uw werkgever. Als blijkt dat de werkgever nalatig is geweest in het onderhouden van de machines of anderszins niet aan zijn zorgplicht heeft voldaan, kan de advocaat u helpen bij het claimen van een schadevergoeding voor het opgelopen letsel. Bij een ongeval met gevaarlijke machines is de werkgever bijna altijd aansprakelijk.
Uitglijden of vallen op de werkplek
Een veelvoorkomende oorzaak van bedrijfsongevallen is uitglijden of vallen, bijvoorbeeld door een gladde vloer of slechte verlichting of een gebrekkige ladder. Als u hierdoor letsel oploopt, zoals een gebroken been of rugklachten, is het ook verstandig om een letselschade advocaat te raadplegen. De advocaat kan beoordelen of uw werkgever de Arbowet heeft nageleefd en of er voldoende is gedaan om dergelijke ongevallen te voorkomen. De advocaat kan u bijstaan in het proces om een passende compensatie te krijgen voor de schade die u door het letsel lijdt en hebt geleden.
Blootstelling aan gevaarlijke stoffen
Er zijn werkplekken waarbij een werknemer wordt blootgesteld aan gevaarlijke stoffen. Dat kan leiden tot ernstige gezondheidsproblemen, al dan niet op de lange termijn. Als u ziek bent geworden doordat u tijdens het werk bent blootgesteld aan gevaarlijke stoffen, dan is het raadzaam om een gespecialiseerde letselschade advocaat in te schakelen, zoals de advocaten van RAAF Advocaten in Doetinchem. Zij kunnen u helpen bij het vaststellen van de aansprakelijkheid en ervoor zorgen dat u de compensatie krijgt waar u recht op hebt na een bedrijfsongeval of beroepsziekte.
Veel voorkomende soorten bedrijfsongevallen
Bij verschillende soorten bedrijfsongevallen kan een letselschade advocaat worden ingeschakeld. Hier is een niet limitatieve opsomming van de meest voorkomende bedrijfsongevallen:
- Ongevallen met gevaarlijke machines. Verwondingen door gebrekkige of onveilige machines, werktuigen en gereedschappen.
- Uitglijden, struikelen en vallen op de werkvloer. Letsel door uitglijden op natte of gladde vloeren. Of door struikelen over obstakels op de werkvloer. Of door vallen van grote hoogte, zoals vallen van ladders of steigers.
- Blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Gezondheidsschade door inademing of contact met chemische, toxische of schadelijke stoffen.
- Verkeersongevallen tijdens werk. Letsel opgelopen door een verkeersongeval tijdens het werk.
- Repetitieve Strain Injuries (RSI). Aandoeningen veroorzaakt door herhaalde bewegingen of langdurige overbelasting, zoals carpaal tunnel syndroom.
- Geluidsgerelateerde gehoorschade. Gehoorschade door langdurige blootstelling aan hoge geluidsniveaus.
- Ongevallen door elektrische schokken. Letsel door blootstelling aan elektrische installaties of apparatuur.
- Ongevallen door onvoldoende veiligheidsmaatregelen. Letsel door ontbreken van of gebrekkige veiligheidsuitrustingen zoals helmen, handschoenen, veiligheidsbrillen.
- Brand- en explosiegerelateerd letsel. Verwondingen door brand, explosies of hete materialen.
Elk van deze ongevallen kan leiden tot lichamelijk en geestelijk letsel, waarbij de deskundigheid van een letselschade advocaat kan helpen bij het verkrijgen van een passende vergoeding.